唐朝官吏什么情况下可以带薪休假 如果过期未归会受到什么惩罚
今天历史网小编给大家准备了：唐朝官吏，感兴趣的小伙伴们快来看看吧！
唐朝时期，很多的制度已经走向了成熟，关于唐朝官吏休假制度，流传下来的资料不多。下面小编给大家详细的介绍一下，唐朝的官吏，在哪些节日可以放假休息，在什么样的情况下，可以享受带薪假期，如果超过时间未归，又会受到怎么样的惩罚。
从中国的各种古籍的只言片语中，朝廷官员休假有下面几种情况：
之一，旬假
从字面很好理解，也就是我现在说的双休日。唐朝的所有公职人员，没隔十天就有一天的休假，因此被称之为旬假。
在唐高祖、唐太宗时期，这个制度如同虚设，一直到唐高宗时期，这个制度才被正式的批准，官员可以在旬假的日子，不用上班。这个方位可是十分的广的，不仅在地方上流行，就是朝廷大员，在这几天也可以不上朝的。
第二，节假
这个就比较重视了，在唐朝时期，除了比休的日在之外，在一些特别的节日，官员也有假期享受的，比如新年、春节、清明。
按照唐朝制度，春节、冬至两个节日，官员有七天的休假，寒食、清明各自放假三天，夏至、腊日也有三天的假期。
还有更多类目繁多的假期，比如四月八日，释迦牟尼的诞辰，要放假一天，二月十五日，老子的诞辰，也要放假一到三天，皇帝的生辰，自然也要放假三天庆祝等等。
第三，田假
这个很好理解，那就是农忙时期，比如小编这种八零后，就享受过农忙的假期，一年2次，足慰平生，主要是针对学生。可是在唐朝时期，农忙的时候，官员也是可以放假的。
第四，授衣假
这个假期有点意思，在唐朝的时候，一般到了九月的时候，就会放十五天的假，因为冬天将至，让官员为过冬做一些准备。
第五，祔祭假
这个要着重的说一下，这个假期，主要是针对祔庙、改葬、祭奠专门设立的假期。唐朝有明确的规定：朝廷九品以上的官员，私家祭祀可以拥有五天的假期，如果祖宗迁坟改葬，朝廷给予20天的假期，其余简单的丧事、祭祀，按照路程的远近，血缘的亲属，会给予一天到二十天不等的假期。
第六，探亲假
朝廷律法规定，所有的官员，只要离父母三百里以外，每三年可以给30天的省亲假，每五年会给15天的假期，让官员回家祭拜祖先。
第七，冠假
唐朝时期，比较注重这个利益，当男子到了20岁的时候，就要举行加冠礼，想周围人证明，已经从一个孩童成长为大人。
唐朝时期，官员家中的子女，举行加冠礼，可以享受三天的假期，如果是亲属的子女，也可以享受一天的假期。
第八：婚假
如果官员自己结婚，朝廷会给予九天的假期，如果是子女婚假，会给五天的假期。有时候，还会按照功劳的高低，额外的给予五天到一天不等的假期。
第九：丧假
丧假的规定比较多，父母去世则必须丁忧解除职务，服丧三年。
这个要是说起来，就相当的复杂了，简单的说一下，只要和你有关系的人去世，都可以得到假期，比如老师去世，可是得到三天的假期，配偶、子女去世可以得到20天的假期，五服以内亲友去世，按照功劳也可以得到一天到五天的假期。
第十，装束假
这个假期就很有意思了。唐朝法律规定，哪些远派的官员，在到任之前，朝廷给予一定的准备时间，也就是所谓的装束假
这个和路程的长短有关，比如千里之外，可以得到40天的假期，二千里之外，可以得到六十日的假期，四千里之外，可以得道七十日的假期。还有一个很特别的规定，所有上任人员，如果在假期之内上任，还有特别的奖励。
第十一，临时请假
这么多的假期，总体上也囊括了全部，可是还有一种例外。那就是亲朋好友生病，按照礼节必须探望，朝廷也允许官员，临时的请假。
假期的名目种类繁多，基本上可以满足官员们要求，对于超期的人员，朝廷对于惩罚上面，也不是很严重，一般情况之下，就是罚俸禄，只有一个很特别，那就是外放的官员，如果不按期到任，就会直接被解除职务，追究其责任。
