成也诸葛败也诸葛 蜀国之败诸葛亮脱不了干系

蜀国的失败，与其说是输在军事上，不如说是输在人才上。

有一句话叫做“蜀中无大将廖化做先锋”，说的就是蜀国后期人才匮乏的局面。在人才匮乏的情况下，无论政治、军事都不可为。再加上蜀国地小人稀，虽然有诸葛亮六出祁山，有姜维九伐中原，可是光复汉室终究是一句空话，到最后，只能被魏国灭掉。

那么，为什么魏国就人才济济，而蜀国却人才凋零呢？

这个，首先有地理上的原因。

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在三国时代，中国的文化发达地带还是魏国占领的中原地带。我们且看曹操手下的人才，光颍川就贡献了很多人。荀彧、荀攸、徐庶、钟会、钟繇等都是颍川人，而这些人无不为曹操所用。

那么，为什么这里出这么多人才呢？

这就和历史的因袭有关。在中国古代，文化的发展是有一个逐渐蔓延的效应的。文化最发达的地方起初就是河南、陕西、山东一代地方，到后来西晋灭亡，东晋南迁，才逐渐发展到南方。南宋南迁之后，后来，江浙文化才逐渐和北方相提并论。晚清时期，随着湘军的崛起，湖南的文化才正式崛起。

在蜀国的老营四川，也存在这个现象。蜀地当时无论在经济上还是文化上都不能和中原相提并论。

而刘备建国四川，最初是诸葛亮的谋略。这一谋略虽然确保了刘备进可攻，退可守，但也局限了蜀国的发展。

可以说，蜀国从一建国起就先天不良。蜀国经济不行，培养人才就有难度。再加上刘备、诸葛亮等人都是外来人，可能对当地蜀人也存在轻视。这就像蒋介石最初到台湾的时候一样，用的基本都是大陆带过去的人。但带过去的人毕竟有限，当这帮人老了之后就会出现人才匮乏的不足。我们从当今台湾人才不足的局面，也可看出历史的相似。

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另一个导致蜀国人才匮乏的重要原因就是诸葛亮的用人策略。

诸葛亮诚然很有才，但他有一个特点就是喜欢事必躬亲。史书上说，连某某小兵被打了二十军棍，这种小事的落实诸葛亮都要亲自过问。

诸葛亮事必躬亲的结果就是，他手下的人才得不到锻炼。他认准了姜维，潜心培养姜维，但一个姜维毕竟改变不了蜀国的局面。

反观曹操，用人就能够不拘一格。敌方的降将、叛臣，少数民族的人他都能用。比如张郃，本是袁绍手下大将。关羽也曾在曹操手下效力。曹操手下能够独挡一面的人太多太多。他死后，司马懿还能够与诸葛亮抗衡。

但诸葛亮则是很多事情都是自己过问。诸葛亮生平谨慎，他对自己有充分的自信，但同时也过于正。但用兵则是正奇相辅才好。比如魏延曾经给他献计，兵出斜谷直逼长安，但诸葛亮不能采用，认为太冒险。不少历史学家都为魏延喊冤，觉得魏延的才能实在是没有发挥出来。而这也跟诸葛亮的性格有关。

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你想想，如果你的领导关心每一件小事，你能发挥自己的创造性么？

长期的结果就是蜀国上下全部仰赖诸葛亮一人。一旦诸葛亮身死，蜀国的灭亡也就不远了。