揭秘古代公务员的待遇如何
现如今在中国公务员是最稳定的工作，很多人都为了这个铁饭碗努力的复习功课，望有朝一日能进入体制里面，当然这也跟工资和福利有关。那么在古代的大臣，官员以及地方衙门，他们都是吃着皇粮，领着俸禄，这都是所谓的古代官员工资。那么古代公务员的待遇如何？下面中国历史网小编将为大家说说古代官员的待遇。
汉朝：公务员靠赏赐
在汉代，官做得越大，所得赏赐便越多，很多时候得到的赏赐性补贴超过正式工资，官员仅靠赏赐便能致富。如汉武帝时期酷吏张汤，是中国历史上著名的清廉官员。《汉书张汤传》记载，元鼎二年十一月(公元前116年12月)，因遭构陷，时任相当于今中央监察部部长的御史大夫张汤冤狱自杀，死后清查，其家产不过五百金，皆所在，得奉赐，无它赢。
当时的1金为1万钱，张汤所任更高职位御史大夫月俸4万钱，五百金的家产仅靠死工资的话，不吃不喝也要积攒10年。张汤生前不腐败，这些钱财大部分都是靠赏赐得来的。
但是一些小角色，也就是基层干部，基本是接触不到朝廷赏赐的，怎么办呢？得想办法发挥干部的优势吧，得想办法搞钱。东汉，当年最普通的斗食级公务员，月俸仅十一斛，相当于1100钱，而当时一个打工仔(雇工)月工资都有1000钱。因工资少，一些下级官员便向老百姓伸手，弄点补贴，这大概就是腐败的源头了吧。
南北朝：公务员没工资 地方官油水多
这里主要说的是北魏时期。北魏创建之初，制订了许多奇怪的制度，官吏无俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是马背民族，为鼓励大家拼杀，不设俸禄，以战利品自给，这在战争时期还行，在和平年代弊端就显而易见了。官员们上有老下有小，那时老婆没工作，孩子好几个，皇帝吃饱了，不管手下人死活。当然，官员们不会眼睁睁饿死，既然没有俸禄，那么贪污受贿、巧取豪夺就成了理所应当的事情，甚至一些地方官员需要靠地方豪强来供养。
在南朝，公开收礼则是地方公务员工资补贴的又一重要渠道。南朝迎新送故之法规定，地方官员调进调出都得送礼，饷馈皆百姓出。迎新送故的数额，似乎没有统一规定，富裕的地方可能多送，穷地则少送。以相当于今市县一把手的郡县太守迎新礼金来说，有的数百万钱，有的几十万，最少的也有20万钱。迎新礼金又叫见资、行资，应该比还资更丰厚，南朝齐东昏侯萧宝卷时，名叫曹虎的官员出任雍州刺史，得见钱五千万。
所以，不少京官都希望出任地方官，希望多得外快和补贴。有的皇帝还把地方官的任命当作一种福利送给宠臣好官。如梁武帝时，扬州刺史府长史萧介比较清贫，梁武帝亲自给吏部尚书何敬容打招呼：萧介清贫，可以处一郡。
唐宋时期：公务员有消费券
唐代公务员的收入相对稳定，除了基本工资(禄米)、职田之外，还有以现金形式发放的俸料钱：月俸钱、食料、杂用等。月俸钱，就是每月官员俸禄的现金部分；食料用于工作餐和个人生活，有点类似现代餐费补助；杂用则用于自备工作所需物品。
唐宋公务员不仅收入稳定，收入也高，特别是宋代公务员，还有更多的补贴，名目多多。虽然也曾因边境开战、财政紧张而减薪；但正常情况下宋代公务员的福利还是令人羡慕的。宋代公务员除了加俸、职田外，赏赐也是少不了的，另还有公使钱、可以支配的有价证券等。公使钱相当于现代的接待费，实际也都被官员之间用来下馆子、买礼品消费了。证券有驿券(免费乘用交通工具)、馆券(免费住宿)、仓券等，这些券和现代各种消费券基本无异。
明清时期：公务员俸禄最少
到了明清， *** 奉行薄俸制度。比较起来，明代公务员的工资是中国历代更低的。洪武四年(公元1371年)制定的工资标准，相当于今中央政治局委员的正一品大员，俸禄仅900石；洪武十四年(公元1381年)提高了标准，正一品为1000石。至于普通公务员，其俸禄就更低了，相当于副科级的从八品为65石，后加至70石。
但明代低工资并不等于没有补贴，如在洪武十四年的工资改革中，便在岁米之外，增加了不同数额的现金(俸钞)。废除了中国古代公务员传统补贴制度中的职田，在部分地方官员中实行养廉地补贴，其享受对象是镇守边疆的官员。明代公务员是一个特权阶层，享有诸多特权，如赋优免(免税)，这其实也是一种变相的工资补贴。
清代公务员待遇，比明代也好不到哪去，靠死工资连饭都吃不饱。清 *** 吸取了明朝薄俸易发贪腐的教训，增加了公务员的工资性补贴。顺治年间一度实行柴薪银、心红纸张银、蔬菜烛炭银、案衣什物银等，后因财政紧张方取消。
为了生活，地方 *** 便采取半合法的手法，增加公务员个人补贴，实物征税时增大消耗比率，向纳税人多征，多出的部分叫耗羡，截留在地方使用，实际多被官员作为补贴吞没。
胤禛(清世宗，雍正皇帝)当皇帝后，改革全国财税制度，耗羡归公；但考虑地方没有耗羡后，官员生活可能困难，首创养廉银制度，发给一笔补贴，远远高出正俸，导致官员靠补贴生活。出于公平原则，除给部分京官发放养廉银外，在京员中则实行恩俸制和双俸制。所谓双俸，就是再领取一份与正俸一样多的补贴，也就是现代的双工资。
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